Le travail à domicile dans la Fonction Publique
Pour les fonctionnaires, le travail à domicile devient de plus en plus fréquent. Depuis 2009, le chiffre de travailleurs faisant du télétravail au moins une fois par année est passé de 1 027 à 21 288 en 2016. Un exemple de service qui met en place ce système est SPF Finances. Même si au début il était réservé aux agents qui venaient de loin, il vise maintenant le bien-être. Ses avantages : - Flexibilité des horaires -Diminution des stress, de burn-out,... -Moins de déplacements -Plus de concentration Les raisons de cette évolution : -L’évolution technologique -Le télétravail est encouragé par les politiques fédérales et wallonnes -La demande se fait beaucoup plus facilement (via une application interne) Le télétravail permet de faire des économies notamment au niveau des bureaux, du chauffage, de l’électricité,... Une nouvelle conception du bureau est alors imaginée : Le fonctionnaire verra son bureau personnel remplacé par un casier pour mettre ses affaires et il devra s’installer à une place libre selon les collègues présents. Mais tous ces avantages ne pourraient-ils pas mener à des abus ? Selon le porte-parole de SPW Finances, non. En effet les travailleurs sont évalués sur la base d’objectifs à remplir et s’il est constaté qu’un agent profite de ce système, ce sera corrigé. |
Sources : ROSOUX, Julien, « Fonction publique : le télétravail en plein boom », La Meuse, vendredi 14 avril 2017, p19 et cliquez ici
Crédit photos : https://commons.wikimedia.org et https://pixabay.com/fr
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Auteur : Marie Michel - Gestionnaire projet